Все о правах граждан ДНР
1,5 месяца назад принес соотношение на перевод в другую часть, меня не переводят, с той части есть человек на мое место. Мой ротный говорит буду сидеть тут до истичения контракта, пройти мед комиссию не дают, а на паспорт рф документы должен принести при чем орегиналы. какие у меня есть по этому поводу права?
Доброго Вам дня! Можете прояснить информацию или ссылку предоставить о том, как сейчас могут работать в РФ граждане ДНР, в данном случае задаю вопрос как жительница Белгорода( недавно из города Находки переехала), волнует вопрос о возможности работы вахтовым методом в России моему родному брату, который проживает в настоящее время в городе Харцызске, он – водитель- дальнобойщик.Жду Вашего комментария! Какие возможные формы оформления трудовых отношений? Нужен ли патент?
Добрый день!Помогите, пожалуйста в таком вопросе. Я работаю в МДОУ ,стаж работы 6,6 лет,за это время закончила Донецкий Педагогический Институт направление подготовки Педагогическое образование,присвоена квалификация-Академический бакалавр,могу ли я автоматически получить 9 тарифный разряд,куда и к кому мне нужно обратиться ? Спасибо за ответ!
Может ли руководство предприятия без моего желания отправить на обучение на другую профессию?
приветствую Вас, подскажите, являюсь гражданином РФ, хочу устроиться на работу, но работадатель требует адресную справку, подскажите, как я могу ее получить?) заранее спасибо
Добрый вечер. Имею ли я право на дополнительный отпуск, если моему ребенку нет 3х лет? При этом я не являюсь матерью-одиночкой и ребенок один в семье.
как правильно уволиться из одного учебного заведения и устроится в другое, чтоб не прерывать педагогический стаж работы. Как известно , отпуск у педагога техникума с 1 июля – 56 дней. на новую работу приглашают для оформления документов только 26 августа. как правильно поступить
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Муж хочет уволиться с фирмы “Мастер Торг”, он работает торговым агентом. Его начальство отказывает в увольнении объясняя это тем, что его некем заменить. В случае не выхода на работу грозятся уволить по статье, бесплатные не дают. Заявление подали вчера 17.06.19 ответили: ” Можешь даже не рассчитывать, что тебя до конца месяца уволят”. Хотя он обращался месяцем ранее, обещали в течении месяца уволить. Затем сказали пока замену не найдут будет работать. Поламалась машина не мог работать, сказали что бы на маршрутках ездил за свой счет, если не отметится на точках-штраф. Его коллега взял больничный, заставили и его выходить на работу, а больничный никак не провели. Рабочий график 6 дней с 9 до 17, вторник и пятница совещание до 20/21. У него нет допуска к секретарю, или в отдел кадров. Что нам делать, муж сам добиться ничего не может, трудовые не отдают (1.Украинская, 2. ДНР) Вообщем если можно проконсультируйте пожалуйста.
Руководствуясь письмом Министерства труда и социальной политики ДНР №01-1-14\4212 от 26.10.18 для определения оплаты труда работникам направленным в командировку стала сравнивать дневную зарплату ( определяем по условиям трудового договора ) со среднедневной зарплатой ( из расчета за предыдущие 2 м-ца по Порядку №100 ) .Со среднедневной ЗП( по Порядку №100 ) все понятно( она составила – 85 руб 24 коп) А что следует включать в дневную ЗП определяемую по условию трудового договора (только оплату по тарифной ставке и выслугу лет или и работу в выходной день и доплату за особо важное задание ?
за время командировки работнику были начислены суммы :
оплата по тарифной ставке 120 часов – 7080.00 руб
оплата работы в выходной 16 часов – 944.00 руб
доплата за выходной 16 часов – 944.00 руб
надбавка за выслугу лет – 12.5% – 885.00 руб
доплата за особо важное – 20% – 1416.00 руб
Является ли работа в выходной день условием трудового договора ? если да то какими нормативными документами это оговорено ?
Заранее благодарю!
Добрый день подскажите пожалуйста. Если я был на больничном два раза в течении двух недель по одной и той же причине? Я обязан приносить на работу кроме больничного справку о дееспособности?