Все о правах граждан ДНР
Доброго времени суток. Я работаю на ГП шахта им. А. Ф. Засядько. На нашем предприятии имеется задолженность по зарплате. На данный момент 02.03.2020 было выплачено только 13% ЗП за февраль. В связи с коронавирусом, у нас прекратили общешахтные собрания и связи с руководством шахты не имеется. Члены профсоюзного комитета шахты, разводят руками со словами – ничем помочь не можем. На шахте уже давно отменили рабочие автобусы. Работники добираются до шахты своим ходом (возят только ночные смены). Нормы по добыче шахта даёт. Склады полные угля. Последние две недели камазы груженные нашей продукцией вывозятся по госзаказу (за который не были выплачены деньги). Прошу Вас, помочь в данной ситуации. Семейные финансы не позволяют уже оплачивать проезд и “тормозки” на работу. Некоторые члены профсоюза отказались помогать в составлении документа о приостановке работы в связи с не выплатой заработной платы. Прошу Вас помочь в составлении такого документа.
Размер минимальной заработной платы.
Здравствуйте, работая на предприятии долгое время пользовалась социальным отпуском на ребенка по достижению ему 15 лет, сейчас ребенку уже 18, осталось 2 неиспользованных детских отпуска, сейчас рассчитываюсь, мне отказывают в компенсации этих отпусков, мотивируя тем, что я потеряла на них право за сроком давности. Правомерен ли их отказ?
Добрый день , подскажите могут ли отпуска которые не были использованы за прошлые периоды “сгореть” ? ведь при увольнении мне должны предоставить все накопившиеся дни отпуска, либо денежную компенсацию .
Работая на заводе, получил отравление газом. Оформлено как производственный травма. Могу ли я получить компенсацию с предприятия за моральный и физический ущерб моему здоровью? И как это сделать?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, с Февраля месяца минимальная заработная плата в ДНР составляет 6006 рублей,правомерно ли,что администрация оставила оклад 4688,ссылаясь на то что у нас идут ночные и вечерные,график работы день ночь 2 дня дома
Не вышел на работу и мне теперь говорят в отделе кадров что уволят по статье и я неполу зарплату и рощитные . могут они так сделать?
Добрый день. Муж рассчитался с работы и ему сказали что отпускные и расчетные не выплатят в Дни. Только за количество отработанных дней. Отпуск не использовал в этом году. Подскажите имеет ли право предприятие на такое.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, сотруднику отказываются подписать часть очередного оплачиваемого отпуска, который он берет на 3 календарных дня, включая выходные (пятница, суббота, воскресенье), мотивируя экономией фонда оплаты труда (типа берите отпуск только на пятницу, выходные и так выходные). Правомерен ли такой отказ? На какие нормативные акты можно ссылаться, чтобы это решение оспорить? Спасибо
Работаю в колл-ценре.Договор не заключали.Все в устной форме.Но есть переписка в чате с руководителем,есть список отработанных часов.Зарплата платится 5числа за период работы с 1-15 число отработанного месяца и 20 за период с 16-30.В конце месяца поставила руководство перед фактом,что увольняюсь.Заставили отработать 60 часов,иначе зарплату вообще зарплату не выдаст.даже за первые 15 дней.Проблема не в самой отработке,но у них уже четвёртый раз ломается программа,т.е идёт простой.Вината не наша,но нам эти дни не оплачиваются и не вщитываются в отработанные.Так можно отрабатывать не один месяц.Некоторые уже другую работу,но руководство говорит,что ничего здесь не получите.Что можно сделать в этой ситуации?