Трудовое право

Не увольняют с НМ ДНР, контракт закончился год назад, что делать ?

Городская школа. Учитель начальных классов выпускает 4-й класс и не может набрать  1-й, так как родители не записывают своих детей к этому учителю.( На сегодняшний день записано всего 8 детей. С таким количеством детей класс не откроют). К двум другим учителям записываются охотно. Подобная история с этим учителем повторяется каждые 4 года. Администрация школы, в который раз, сделала попытку перераспределить будущих первоклассников между всеми тремя учителями, но родители возмутились и пригрозили, что скорее уйдут в другие школы, нежели пойдут к этому учителю. Вероятнее всего, в этом году учитель не сможет набрать 1-й класс, так как не прикладывает для этого никаких усилий,  а лишь заявляет администрации: “вы обязаны обеспечить меня работой”. Увольняться она не хочет, хотя получает пенсию по выслуге. Уволить её нельзя  – она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, хотя статуса матери-одиночки не имеет. Предложить равноценную должность в школе не можем – нет вакансий. В школе работают учителя пенсионного возраста, но и их, согласно действующего законодательства, нельзя уволить, чтобы освободить ставку. Можно ли предложить  данному учителю  равноценную должность в других школах города и района, которые испытывают кадровый дефицит,  а в случае отказа  с её стороны – уволить? Если нет, то что можно сделать в сложившейся ситуации?

Я работаю врачом по графику свыше 24 часов в сутки, а именно 28 часов, имеют ли право руководство составлять так мой график работы?

Добрый день.У меня такая ситуация, ранее я принималась на предприятие, на декретное место. Потом уволилась, месяц не работала, и принялась снова на это же предприятие, только на тот момент, предприятие переименовалось ( а точнее. отделилось, и называться стало иначе), и сюда я уже писала заявление на прием, как на основное место, а не на декретное. Декретчица осталась на старом предприятии числится. Пришло время выхода ее на работу, меня попросили уволится, но я узнала, что нахожусь в положении, и отказалась от увольнения. Теперь декретчица переводится, с старого предприятия на новое, согласовывают на мою должность вторую штатную единицу, и урезают зарплату Законно ли это ?

Добрый день,работаю пол года на должности продавца-консультанта, официально трудоустроена,с каждым месяцем зарплата становилась все меньше,вчера мне выплатили 2500₽,но в трудовом договоре указано 8000₽,но договор не соблюдался пару раз я получила больше чем указано в договоре,также в договоре указан график 5/2,но работала 3/3,документов о моей заработной плате я не видела,а также после трудоустройства у меня забрали оригинал договора,обосновывая это тем что он должен у них лежать дабы я его не потеряла или ещё что-то,что делать в этом случае?подскажите пожалуйста.

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня просрочен укр паспорт и не могу подать документы на днр паспорт так везде очереди или талоны и за этого я не могу пойти на роботу что мне делать везде отказуют нужен паспорт днр

Какова вероятность получить деньги через суд, если задолженность по з/п более 3 месяцев?

Какова вероятность через суд получить деньги, если задолженность по з/п более 3 месяцев?

Добрый день. Работник уволился с предприятия по состоянию здоровья. Предприятие не выплатило ему всю задолженность в установленные КЗоТом сроки (т.е. при увольнении). Работник умер. Задолженность на данный момент не выплачена. С момента увольнения прошло 2 месяца. Имеет ли право родственник, на момент смерти проживающий совместно с умершим, обратиться в суд для получения компенсации за задержку расчета при увольнении?

Я работаю на государственной службе, в налоговых органах. Начальник инспекции всеми своими действиями старается подвести под увольнение. С этой целью вынесено два выговора и готовится третий.Как защитить свои права?