2020-05-28 16:10

Городская школа. Учитель начальных классов выпускает 4-й класс и не может набрать  1-й, так как родители не записывают своих детей к этому учителю.( На сегодняшний день записано всего 8 детей. С таким количеством детей класс не откроют). К двум другим учителям записываются охотно. Подобная история с этим учителем повторяется каждые 4 года. Администрация школы, в который раз, сделала попытку перераспределить будущих первоклассников между всеми тремя учителями, но родители возмутились и пригрозили, что скорее уйдут в другие школы, нежели пойдут к этому учителю. Вероятнее всего, в этом году учитель не сможет набрать 1-й класс, так как не прикладывает для этого никаких усилий,  а лишь заявляет администрации: “вы обязаны обеспечить меня работой”. Увольняться она не хочет, хотя получает пенсию по выслуге. Уволить её нельзя  – она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, хотя статуса матери-одиночки не имеет. Предложить равноценную должность в школе не можем – нет вакансий. В школе работают учителя пенсионного возраста, но и их, согласно действующего законодательства, нельзя уволить, чтобы освободить ставку. Можно ли предложить  данному учителю  равноценную должность в других школах города и района, которые испытывают кадровый дефицит,  а в случае отказа  с её стороны – уволить? Если нет, то что можно сделать в сложившейся ситуации?

Answered question