Трудовое право

Добрый день!Помогите, пожалуйста в таком вопросе. Я работаю в МДОУ ,стаж работы 6,6 лет,за это время закончила Донецкий Педагогический Институт направление подготовки Педагогическое образование,присвоена квалификация-Академический бакалавр,могу ли я автоматически получить 9 тарифный разряд,куда и к кому мне нужно обратиться ? Спасибо за ответ!

Может ли руководство предприятия без моего желания отправить на обучение на другую профессию?

приветствую Вас, подскажите, являюсь гражданином РФ, хочу устроиться на работу, но работадатель требует адресную справку, подскажите, как я могу ее получить?) заранее спасибо

Добрый вечер. Имею ли я право на дополнительный отпуск, если моему ребенку нет 3х лет? При этом я не являюсь матерью-одиночкой и ребенок один в семье.

как правильно уволиться из одного учебного заведения и устроится в другое, чтоб не прерывать педагогический стаж работы. Как известно , отпуск у педагога техникума с 1 июля – 56 дней.  на новую работу приглашают для оформления документов только 26 августа. как правильно поступить

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:
Муж хочет уволиться с фирмы “Мастер Торг”, он работает торговым агентом. Его начальство отказывает в увольнении объясняя это тем, что его некем заменить. В случае не выхода на работу грозятся уволить по статье, бесплатные не дают. Заявление подали вчера 17.06.19 ответили: ” Можешь даже не рассчитывать, что тебя до конца месяца уволят”. Хотя он обращался месяцем ранее, обещали в течении месяца уволить. Затем сказали пока замену не найдут будет работать.
Поламалась машина не мог работать, сказали что бы на маршрутках ездил за свой счет, если не отметится на точках-штраф.
Его коллега взял больничный, заставили и его выходить на работу, а больничный никак не провели.
Рабочий график 6 дней с 9 до 17, вторник и пятница совещание до 20/21.
У него нет допуска к секретарю, или в отдел кадров.
Что нам делать, муж сам добиться ничего не может, трудовые не отдают (1.Украинская, 2. ДНР) Вообщем если можно проконсультируйте пожалуйста.

Руководствуясь письмом Министерства труда и социальной политики ДНР №01-1-14\4212 от 26.10.18 для определения оплаты труда работникам направленным в командировку стала  сравнивать дневную зарплату ( определяем по условиям трудового договора ) со среднедневной зарплатой ( из расчета за предыдущие 2 м-ца  по Порядку №100 ) .Со среднедневной ЗП( по Порядку №100 ) все понятно( она составила – 85 руб 24 коп) А что следует включать в дневную ЗП  определяемую по условию трудового договора (только оплату по тарифной ставке и выслугу лет  или и работу в выходной день и доплату за особо важное задание ?

за время командировки работнику были начислены суммы :

оплата  по тарифной ставке    120 часов –    7080.00 руб

оплата работы в выходной 16 часов         –     944.00 руб

доплата за  выходной      16 часов          –      944.00 руб

надбавка за выслугу лет    –      12.5%     –     885.00 руб

доплата за особо важное –     20%             –   1416.00 руб

Является ли работа в выходной день условием трудового договора ? если да то  какими нормативными документами это оговорено ?

Заранее благодарю!

Добрый день подскажите пожалуйста. Если я был на больничном два раза в течении двух недель по одной и той же причине? Я обязан приносить на работу кроме больничного справку о дееспособности?

Добрый день! Скажите пожалуйста, если заявление на рассчёт подаёт пенсионер (55г.р.), нужно ли ему отрабатывать 2 недели на предприятии?
С уважением, Олег Юрьевич

Здравствуйте! Мой вопрос связан с правом вписывания учебы в институте в трудовую книгу. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я вписать свою учебу задним числом, если до поступления в институт трудового стажа не имела, а во время обучения начала работать официально. Но, училась я в институте на очно-заочной форме обучения. Всегда думала, что не смогу вписать учебу потому что не имела до обучения стажа, а теперь узнала, что учеба вписывается если стаж был во время обучения. Это правда? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо за ваш ответ.