Все о правах граждан ДНР
Могут ли сократить с работы двоих членов семьи,мать пенсионерку и дочь,обе не замужем официально,детей у дочери нет
Согласно указу главы ДНР от 15.04.2019 ” Считать нерабочими днями дни религиозных праздников: один день (воскресенье) – Светлое Христово Воскресенье (Пасха); один день (воскресенье) – День Святой Троицы (Троица).” В бюджетных предприятиях эти дни оплачиваются как обычный выходной день, бухгалтерия ссылаясь на этот указ утверждает, что эти дни не являются праздничными нерабочими днями, и соответственно не оплачивается двойной тариф. Какими днями считаются Пасха и Троица – праздничными или выходными?
Если день ежегодного отпуска пришёлся на Пасху, отпуск продлевается на один день?
Сколько календарных дней бесплатного отпуска можно брать в год,работая в Обществе с Ограниченной Ответственностью?
Добрый день.Я уже официально трудоустроен , могу ли я на время отпуска устроится на другую официальную работу по новой трудовой?Спасибо
Как подать докладную начальнику,если он отказывается подписать? зарегистрировать нет возможности
Здравствуйте. Я воспитатель ГПД в школе, мне 70 лет. Нахожусь на самоизоляции по возрасту. До 06.04.20 работала в дистанционном режиме, а с07.04.20 мне предложили написать заявление на отпуск до 17.04.20(на 11дней) в счёт очередного отпуска (летнего)т.к. директор считает, что я не дорабатываю свою ежедневеую нагрузку 6 час. и сейчас школа не нуждается в услуге группы продлённого дня В режиме ГПД есть время на организацию отдыха, питания , часы самоподготовки по предметам, а дом. задания уч-ся получают в дистанц. режиме от учителей предметников. Я выкладываю на сайт меропиятия по учебной программе: беседы, восп. часы,клубные часы идр., но этого, оказывается, недостаточно. Вопрос: правомерно ли такое решение директора и какое правильное решение предпринять мне с 18.04.20. Спасибо.
Приветствую! Я студент медик. Работаю на 0.5 ставки медбратом.
Хочу устроиться дополнительно в другую больницу на 0.25 ставки. Однако, мне в отделе кадров сообщили, что студенты имеют право работать только на 0.5 ставки, не более.
Подскажите, так ли это? Какой статьей регулируется?
Директор предприятия был арестован в феврале 2018г. и содержался под стражей по март 2019г. Было постановление об отстранении от должности в апреле 2018г. В конце марта 2019г. он вышел на работу в качестве инженера до окончания следствия. В апреле 2020г. предоставлено постановление об отмене предшествующего постановления и сотрудник из инженера переведен директором. Вопрос: надо-ли начислить заработную плату за время нахождения под стражей или нет? Постановление подписано следователем, суда не было.
Добрый вечер.Я работаю на шахтоуправление Донбасс., нам вылатиои з.п. за декабрь 26%,а январь, февраль,март не заплатили совсем,могу ли я решить этот вопрос через суд?Куда мне нужно обратиться?