Трудовое право

Скажите пожалуйста что надо для оформления нотариального разрешения для одного из супругов на покупку недвижимости ,что в нем указывается и срок действия этого разрешения

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, я эвакуировалась из Донецка 22 февраля с двумя детьми… На работе, по Указу Д,В. Пушилина за мной была сохранена должность, но в работе дистанционно и в получении заработной платы мне было отказано. Домой я вернуться пока не могу, а кормить семью никто не отменял. Мне по месту моего пребывания предложили работу и я предупредив своего начальника о своем решении передала заявление на увольнение по собственному желанию, после подписания моего заявления моим непосредственным начальником мне было установлено 2 недели отработать, но когда мое заявление дошло до юридического отдела и самого высшего начальника, то мне было сказано, что уволить меня так не могут, что по указу Пушилина я должна вернуться из эвакуации, при том, что я с двумя детьми и оставить мне их не с кем, потратить кучу средств на дорогу и времени, которое я бы уже могла работать на новом месте и написать свое заявление лично и снова ждать 2 недели…. Подскажите, насколько правомерны действия моего работодателя? Я изучила КЗоТ и Указ Дениса Владимировича, нигде не прописано, что я должна возвращаться… ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОНСУЛЬТАЦИЕЙ! Заранее БЛАГОДАРНА!!!!

Добрый вечер. Я работаю в школе. Через месяц ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск до декретного отпуска? Директор школы в этом отказывает.

Может ли музыкальный работник ДОУ с 44 летним стажем работы со средне специальным образованием и высокой результативностью работы предендовать на установление 8 тарифного разряда. В каких документах можно об этом узнать? спасибо.

Добрый день. Может ли человек, находящийся в эвакуации работать удаленно на своей работе? Спасибо.

Беременную сотрудницу заставляют работать в районе с постоянными пролётами снарядов. Придёт был за 500 метров от места работы. Имеет ли право на это работодатель?

Добрый день.Может ли бюджетная огранизация уволить мобилизованного сотрудника,если он был принят только на время больничного листа другого сотрудника и тот уже вышел на работу

Добрый вечер подскажите, я Врач (молодой специалист, отработал 1 год по распределению), нашел новое место работы, но мой глав-врач отказывается меня увольнять по собственному желанию, т.к. “я прикрываю тылы больницы, можешь увольняться как закончиться война” – так мне было сказано, со мной по моей специальности работает ещё 3 врача. Как быть?

Здравствуйте, обучаюсь на завершающем курсе магистратуры в ЛГПУ (это мое третье ВО). Работаю в бюджетной организации по профилю учебы (СДЮШОР). До этого не возникало проблем с оформлением учебного отпуска, но на этот раз руководство отказало, аргументируя тем, что отпуск студентам, получающим второе и более образование по данному уровню подготовки, такой отпуск дается на усмотрение руководства, при этом не привели ссылку на действующий НПА ДНР, а лишь выдержку из интернета из законодательства РФ. В статье 23 Закона об отпусках ДНР ничего не сказано о втором высшем образовании и т.п. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководства, и если нет, на какие документы я могу ссылаться? Возможно, есть какой-то подзаконный акт, регламентирующий порядок предоставления учебных отпусков?

Я мать-одиночка ребенка- инвалида детства 3 группы возраст 3,5 лет.Имеет ли работодатель право перевести меня на работе на другое место( должность и обязанности одинаковые такие как сейчас) но с меньшей зарплатой.И ещё какие доп.отпуска и выходные дни мне положены? Спасибо.