Здравствуйте! Работаю в дошкольном учреждении, заведующая заставляет забрать ежегодный тарифный отпуск, пугает, что отпуск прогорит, на данный момент я не хочу его забирать. Так как есть уважительная причина и хочу забрать отпуск позже. На какой закон можно опираться, чтобы доказать, что отпуск имею право забрать когда мне нужно и удобно, а не заведующей?
Юрист Макеевка Answered question
