Добрый день.Подскажите пожалуйста какие нужны документы для составления искового заявления о взыскании среднего заработка за время задержки расчёта при увольнении. 3-х месячный срок подачи заявления наступает с момента полного расчёта предприятия с работником или с момента увольнения ? Среднедневной заработок насчитывается за каждый календарный день просрочки ?
https://pravodnr.ru/documents/obrazets-iskovogo-zayavleniya-o-vzyiskanii-zadolzhennosti-po-zarabotnoy-plate-dnr/ – ссылка на иск, в приложении указан примерный перечень док-ов.
Кзот ДНР – https://pravodnr.ru/lawdnr/kzot-dnr/
Так как предприятия должно произвести расчет в день увольнения, то срок считается с момента увольнения.
Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку
Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины.
При увольнении работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа он обязан также в день увольнения выдать ему копию приказа об увольнении с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника.
В случае мобилизации владельца – физического лица свои обязанности, определенные этой статьей, он должен выполнить в течение месяца после своей демобилизации без применения санкций и штрафов.
Так как предприятия должно произвести расчет в день увольнения, то срок считается с момента увольнения.