Добрый день. Нужна помощь в таком вопросе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, который скоро заканчивается. Работодатель не хочет увольнять временного работника и предлагает мне попробовать другую должность, которая меня не устраивает. Что делать? Какие мои права в данной ситуации?
Вы имеете полное право вернуться на свою должность. Закон ДНР об отпусках пункт 6.
Статья 20. Отпуск по уходу за ребенком
1. Матери или отцу ребенка, бабушке, деду или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, по их желанию на основании письменного заявления предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который может быть использован полностью либо по частям.
2. По желанию работников, указанных в части 1 настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
3. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).
4. В стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается.
5. Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется в случае, если ребенок находится на полном содержании государства.
6. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).