Здравствуйте! На предприятии сменился директор. Есть задолженность по зп за два месяца плюс ноябрь. Директор объявил, что за задолженностью обращайтесь к бывшему начальству. Я решил уволиться, и мне тонко намекнули, что навряд ли в скором времени я получу полный расчёт. Как поступить?
То, что сменился директор никак не влияет на задолженность по зарплате. Они обязаны Вам выплатить полный расчет в день увольнения.
Если данный расчет будут задерживать, то будут оплачивать пеню. Если откажутся выплачивать расчетные, можете обратится в суд, прокуратуру и инспекцию по труду.
КЗОТ ДНР – https://pravodnr.ru/lawdnr/kzot-dnr/
Статья 117. Ответственность за задержку расчета при освобождении
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статьи 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
То есть, за каждый месяц задержки после вашего увольнения будут платить Вам средний заработок, хотя работать вы не будете.
ОБЯЗАТЕЛЬНО запомните, если не будут выплачивать зарплату , то в суд необходимо обратиться не позднее 3-ех месяцев с момента увольнения.
Я уверен, что обращение в прокуратуру в нашем городе, результата не даст. Есть повод так думать. В этом случае следующий вопрос – Можно ли обратиться с этим вопросом в Донецке? И куда мне идти? Спасибо за консультацию!