Я имею право на дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью 18 календарных дней. При расчете количества этих дней высчитывают дни, когда работник был на больничном, курсах повышения квалификации, в командировке и в своем основном отпуске (28 дней). В результате из дополнительного отпуска какое-то количество дней вычитается. Вопрос: Как должен насчитываться дополнительный отпуск? Должны ли при расчете высчитывать дни основного отпуска?
в стаж для ежегодных дополнительных отпусков не учитывают время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохраняли место работы (должность) и зарплату полностью (кроме ежегодных основного и дополнительных отпусков) или частично. То есть при исчислении стажа для дополнительного отпуска не учитывают, в частности:
Напомним
Праздничные и нерабочие дни не учитывают как при определении продолжительности ежегодных отпусков (ст. 781 КЗоТ), так и в стаж для ежегодных дополнительных отпусков.
Определяя количество дней расчетного периода, из него исключают не только праздничные и нерабочие дни, но и рабочие дни, в течение которых работник не работал при сокращенной рабочей неделе
https://pravodnr.ru/lawdnr/zakon-dnr-ob-otpuskah/ – закон об отпусках
https://pravodnr.ru/lawdnr/kzot-dnr/ КЗОТ ДНР