Я работал помощником машиниста тепловоза в ПАО «Донецккокс» (Донецкий коксохимический завод им. Кирова) с 21.09.1987 г по 31.10.1997г. Таким образом, имею 10 лет 1 месяц льготного стажа. Для выхода на пенсию в 55 лет необходим стаж 12,5 лет. Согласно ст. 55, 100, 13 Закона № 1788 от 5.10.1991г. и ст. 114 Закона № 1058 от 9.07.2003г. при отсутствии стажа 12 лет 6 месяцев, работникам, не имеющим стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда 12,5 лет, но имеющим не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста мужчинам – на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. Таким образом, при наличии у меня льготного стажа 10 лет 1 месяц срок выхода на пенсию должен сократиться на 4 года от 60.
Обратился с запросом в Республиканский пенсионный фонд. Получил ответ «назначению пенсии со снижением возраста оснований нет». Имел беседу с исполнителем письма – Морфунцевой Л.А. Её пояснения были следующими: Ваш льготный стаж до 01.01.1992 года (образование государства Украина) регламентировался постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, а после 01.01.1992 года – постановлением Кабинета Министров Украины от 12.10.1992г. №583, поэтому мой стаж она разбивает соответственно 4 года, 3 месяца, 10 дней – до 01.01.1992г и 5лет, 10 месяцев – после 01.01.1992г. Получается, что оба срока менее 6 лет 3 месяцев (1/2 льготного периода 12,5 лет) и в отдельности снижению пенсионного возраста не предусматривают. Справка от 18.09.2019г. №106, выданная ГП «Донецккокс» о наличии у меня льготного стажа ссылается только на постановление Кабинета Министров Украины №583, значит ГП «Донецккокс» считает возможным посчитать мой льготный стаж одним списком, а пенсионный фонд нет.
Правомочны ли действия пенсионного фонда и как мне поступить в сложившейся ситуации? Всё таки обидно, стаж ведь есть и не моя вина, что СССР прекратил свое существование.
