Директор предприятия был арестован в феврале 2018г. и содержался под стражей по март 2019г. Было постановление об отстранении от должности в апреле 2018г. В конце марта 2019г. он вышел на работу в качестве инженера до окончания следствия. В апреле 2020г. предоставлено постановление об отмене предшествующего постановления и сотрудник из инженера переведен директором. Вопрос: надо-ли начислить заработную плату за время нахождения под стражей или нет? Постановление подписано следователем, суда не было.
Юрист Макеевка Answered question
