Я РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ МЫ ПОЧТИ КАЖДУЮ СМЕНУ ЗАХОДИМ К НАЧАЛЬНИКУ РАСПИСЫВАЕМСЯ ЭТО КАК ПРАВИЛО КАКИЕ ТО ИНСТРУКЦИИ ГРАФИК ВЫХОДОВ И ПР , В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ЗАЙДЯ РАСПИСЫВАТЬСЯ Я ДОВЕРИЛА РАСПИСАТЬСЯ НАПАРНИЦЕ ВСЕ ЭТО БЫЛО В МОЁМ ПРИСУТСТВИИ И МЕНЯ И НАПАРНИЦУ ЛИШИЛИ ПРЕМИИ ЗА ЭТО ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.
Ваш вопрос не регулируется законом, а регулируется внутренними нормативными актами предприятия.
Какой либо сотрудник предприятия не имеет право за Вас расписываться.
Если вы не согласны с решением начальника, можете обратится в профсоюз для решения данного вопроса.