Здравствуйте.
Подскажите, как работодателю на территории Донецкой Народной Республики реализовать п.10 Постановления №2571 от 31.12.22?
На предприятии есть сотрудники, мобилизованные согласно законодательства ДНР до 30.09.22. На сегодня им выплачивается средняя заработная плата.
Должен ли работодатель с 1 июля 2023г прекратить выплату средней зарплаты или продолжить выплаты? Достаточно ли приказа для приостановления действия трудового договора и выплат? Необходимо ли заявление мобилизованного о приостановлении трудового договора или в приказе достаточно сослаться на п.10 Постановления 2571 от 31.12.22?
Юрист Макеевка Answered question
