Здравствуйте. Я с ребёнком выехала на территорию РФ. На предприятии взяла отпуск, но в связи с обстрелами пока не могу вернуться. Подскажите, пожалуйста, как быть. Хочу сохранить рабочее место на время своего отсутствия или перейти на удалённую работу. Спасибо.
Указом Главы Донецкой Народной Республики от 28 февраля 2022 года №41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» органам государственной власти, иным государственным органам, местным администрациям, бюджетным учреждениям, субъектам предпринимательской деятельности независимо от организационно-правовой формы и формы собственности на период нахождения граждан в эвакуации на территории Российской Федерации необходимо обеспечить сохранение за эвакуированными работниками рабочих мест.
По возвращении из эвакуации работник уведомляет работодателя о периоде и месте нахождения в эвакуации, заполнив уведомление о нахождении в эвакуации, форма которого утверждена Указом. Ответственность за достоверность информации о периоде и месте нахождения в эвакуации несут работники, представившие уведомление. При этом, предоставление каких-либо документов, подтверждающих факт эвакуации работника, не требуется. Распоряжения работодателя о необходимости возвращения работника из эвакуации либо предоставлении документов, подтверждающих эвакуацию, является необоснованным и могут послужить основанием для обращения в контролирующие органы, а также в суд.