Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерен ли тот факт, что обязанности по должностной инструкции расходятся с названием должности? Если нет, то предусмотрена ли ответственность для работодателя (и какая?), если он именно в должностной инструкции вписал обязанности, которые подчиненный выполняет по факту, но при этом название должности (оно, кстати, относится к низкому уровню квалификации работника) свидетельствует о том, что он даже и не умеет их выполнять? Должностную инструкцию подписать заставили, поэтому вариант об отказе в подписании уже не рассматривается.
Наталья Asked question