Добрый день! Работодатель из Москвы настаивает на заключении договора о неразглашении конфиденциальной информации до получения мною творческого тестового задания, причём в документе я значусь на должности, на которую только претендую. Плюс – он получает доступ к моим паспортным данным. Законно ли это, если мы даже не состоим в трудовых отношениях? Благодарю Вас за ответ. С уважением, Виола
Юрист Макеевка Answered question
