Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
2. Если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Даже если и “развод”, если продолжите ходить на работу уволить они Вас не могут.
В практике такое было, и на шахтах и в ЖЕКах и т.д. Увольнялись с предприятия Украины а устраивались на предприятие ДНР.